Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань — це окремий вид грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України, який може надаватися один раз на рік відповідно до законодавства.
У 2026 році така виплата здійснюється з урахуванням наявного фонду грошового забезпечення та виключно за підставами, визначеними дорученням Міністра оборони України від 4 січня 2026 року № 38/уд, інформують на сайті Міноборони.
Роз’яснюємо, хто має право на таку допомогу, який її розмір та як отримати, повідомляє Міністерство юстиції України.
Розмір матеріальної допомоги
У 2026 році матеріальна допомога виплачується у розмірі місячного грошового забезпечення військовослужбовця.
До розрахунку включаються:
– посадовий оклад;
– оклад за військовим званням;
– надбавка за вислугу років;
– щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород), на які військовослужбовець має право на день підписання наказу.
Хто має право на отримання допомоги
Матеріальна допомога надається за наявності однієї з таких обставин:
- Інвалідність, отримана внаслідок поранення (контузії, травми, каліцтва), пов’язаного із захистом Батьківщини.
- Статус члена сім’ї військовослужбовця, який:
– захоплений у полон (але якщо не здався добровільно);
– є заручником;
– інтернований в нейтральних державах;
– зниклий безвісти. - Настання у 2026 році або в грудні 2025 року (якщо право не було реалізовано раніше), зокрема, таких подій:
– смерть військовослужбовця або його близьких (дружини/чоловіка, дітей, батьків);
– народження чи усиновлення дитини;
– суттєве погіршення стану здоров’я військовослужбовця або членів його сім’ї, підтверджене медичними документами.
Як отримати матеріальну допомогу
Для отримання допомоги військовослужбовець має подати рапорт на ім’я командира (начальника) із зазначенням підстав та додає підтвердні документи.
Виплата здійснюється на підставі відповідного наказу командира в межах наявного фонду грошового забезпечення. Військовослужбовці, які до призову працювали в бюджетних установах, можуть отримати таку допомогу за умови, що за попереднім місцем роботи вона не надавалася у відповідному році.
